Vyhľadávanie v celej aplikácii
Otázky
Otázky
Osobný záujem verejného funkcionára
OAO ID: 5105 Autor/i: Tatiana Mičudová
Novozvolený starosta obce prijal vo febr.2023 do prac.pomeru na dobu neurčitú dcéru svojej sestry na funkciu admistratívna pracovníčka a určil jej prac.náplň,ktorú daná pracovníčka až do odchodu na mat.dovolenku v sept.2023 nevykonávala. Nikto jej...
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
OAO ID: 5007 Autor/i: Marek Švec
Chceli by sme zamestnať na TPP zamestnanca, ktorý má ešte stále štatút študenta dennej formy ale individuálne štúdium. ( v r. 2024 končí bakalárske štátnice) Prosím, ako si viem s týmto prípadom poradiť? Môže byť na zamestnaný na pracovnú zmluvu a...
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
OAO ID: 5077 Autor/i: Marián Drozd
Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa nepretržite 10 rokov v kancelárii so zobrazovacou jednotkou. Počas tohto obdobia sa mu postupne zhoršuje zrak, zvyšujú sa mu dioptrie, o čom svedčia pravidelné kontroly u očného lekára. Je pre uplatnenie nároku...
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
OAO ID: 5041 Autor/i: Simona Laktišová
Občan ČR má na území ČR príjem zo závislej činnosti. Zároveň má táto osoba zriadenú s.r.o. na území SR. Chce sa vo vlastnej s.r.o. so sídlom v SR zamestnať, čo by znamenalo, že by mal súčasne príjem zo závislej činnosti aj v SR aj v ČR. Je niečo t...
Minimálna mzda
OAO ID: 4977 Autor/i: Iveta Matlovičová
Vo firme máme ustanovený 37,5 hod. týždenný pracovný čas. Zamestnanci majú minimálnu mzdou 4,597 eur/hod., THP 750,-eur mesačne. Dohodári majú 4,31 eur/hod. Ak by sme prijali zamestnanca na 10 hod.týždenný pracovný čas, aká by mala byť jeho minimá...
Znášanie nákladov v súvislosti so zákonom č. 280/2006 Z. z.
OAO ID: 4975 Autor/i: Anton Kolembus
Predmetom úpravy zákona č. 280/2006 Z. z. o povinnej základnej kvalifikácii a pravidelnom výcviku niektorých vodičov v z. n. p. je získanie povinnej základnej kvalifikácie vodičov a samotný pravidelný výcvik, pre vodičov profesionálov, za účelom z...
Zástupca zamestnancov
OAO ID: 4829 Autor/i: Tatiana Mičudová
Ako by mala byť zadefinovaná funkcia - zástupcu zamestnancov v riadiacej dokumentácii. Je to dosť citlivá téma, mal by mať zástupca presne definované, kedy má nárok napríklad na náhradu mzdy (napr., ak bude na jednaní)? Prípadne, aké ďalšie veci b...
Priznanie predčasného starobného dôchodku a vyplatenie odchodného
OAO ID: 4819 Autor/i: Iveta Matlovičová
Sme ZŠ s MŠ s právnou subjektivitou. Zamestnanec ukončí v novembri pracovný pomer dohodou a požiada SP o priznanie PSD-predčasného starobného dôchodku (nejde o PSD z dôvodu odpracovaných 40 rokov). Vysvetlili sme zamestnancovi, že mu nemôžeme vypl...
Zaradenie majsterky odbornej výchovy na odbornom učilišti do platovej triedy
OAO ID: 4761 Autor/i: Zdenka Matulová Juríková
Naša zamestnankyňa má ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v študijnom programe špeciálna pedagogika a pedagogika mentálne postihnutých, v študijnom odbore špeciálna pedagogika, VŠ I. stupňa v študijnom odbore majster odbornej výchovy, výučný list v o...
Zaradenie vychovávateľky v MŠ
OAO ID: 4737 Autor/i: Zdenka Matulová Juríková
Obec prijíma do materskej školy nového zamestnanca, na pozíciu vychovávateľka. Do akej platovej triedy ju môžeme zaradiť? - ukončené úplné stredoškolské vzdelanie získané pred rokom 2019 odbor vychovávateľstvo - 1. atestácia „Výchovný program v šk...
Zamestnanie konateľa vo vlastnej s. r. o.
OAO ID: 4729 Autor/i: Tatiana Mičudová
Som jediný konateľ vo vlastnej firme. Nemám žiadnych zamestnancov. Môžem legálne zamestnať sám seba? Bola by takáto pracovná zmluva v poriadku aj na strane zamestnávateľa aj zamestnanca bude tá istá osoba?
Povinnosť platenia odchodného
OAO ID: 4635 Autor/i: Iveta Matlovičová
Zamestnanec sa chystá do predčasného starobného dôchodku a žiada o ukončenie pracovného pomeru dohodou so súčasným vyplatením odchodného. Zatiaľ však nespĺňa podmienky na predčasný dôchodok, chýbajúce obdobie chce riešiť evidenciou na úrade práce....
Pracovná náplň riaditeľa ZŠ
OAO ID: 4623 Autor/i: Matej Drotár
Zriaďovateľ ZŠ súčasne s vymenovaním riaditeľa s ním dohodne na dobu funkčného obdobia podmienky podľa osobitného predpisu v pracovnej zmluve a určí mu platové náležitosti. Je potrebné, aby zriaďovateľ vypracoval aj pracovnú náplň pre riaditeľa ZŠ?
Odmena pre konateľa z Českej republiky
OAO ID: 4629 Autor/i: Marián Drozd
Slovenská s.r.o., plátce DPH má jednatele, který je občan České republiky a na Slovensku nemá žádný pobyt. Slovenská společnost je 100 % vlastněna mateřskou českou s.r.o. Dotaz je na odměňování jednatele z ČR. Firma by ráda vyplácela na základě sm...
Započítaná prax
OAO ID: 4621 Autor/i: Tatiana Mičudová
Prosím o informáciu, ako sa má určiť započítaná prax zamestnancov odmeňovaných podľa zákona 553/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme počas priestupného roku. Ak zamestnanec odpracuje celý priestupný rok, napr. rok 2024, do započítanej prax...
Dovolenka naviac ako benefit
OAO ID: 4619 Autor/i: Tatiana Mičudová
Materská spoločnosť so sídlom v ČR ako benefit poskytla českým zamestnancom 10 dní dovolenky naviac. V ČR je základná dovolenka 20 dní, tj. každý zamestnanec dostal 10 dní dovolenky naviac ako benefit nad rámec zákona. Materská spoločnosť má na Sl...
Opatrenie č. 171/2023 Z. z. – sumy stravného – dátum navýšenia príspevku
OAO ID: 4613 Autor/i: Ľubica Minková
Prosím môžete nám podať informáciu ohľadom opatrenia č. 171/2023 Z. z. o sumách stravného zo dňa 20. 05. 2023, účinného od 01. 06. 2023. Momentálne sme zamestnancom vyplácali finančný príspevok vo výške: 3,75 zo sumy 6,80 a zo soc. fondu sme im d...
Vstupná zdravotná prehliadka
OAO ID: 4487 Autor/i: Marián Drozd
Má zamestnávateľ pri nástupe zamestnanca povinnosť poslať zamestnanca na vstupnú prehliadku? Ak áno, je následne preplatenie tejto prehliadky uznaný daňový náklad?
Zamestnanec vo svojej s. r . o.
OAO ID: 4435 Autor/i: Lenka Kavarniková
Musím byť zamestnaný vo svojej s. r. o., ktorá poskytuje špecializovanú ambulantnú starostlivosť, ktorej som odborným zástupcom, alebo stačí, keď mám uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, respektíve postačuje aj ústna dohoda?
Dovolenka nad rámec zákona
OAO ID: 4401 Autor/i: Iveta Matlovičová
Zamestnávateľ dal benefit pre zamestnancov - dovolenka vo výške 30 dní pre každého zamestnanca t. j. zamestnanec do 33 rokov bude mať dovolenku nad rámec zákona vo výške 10 dní a zamestnanec nad 33 rokov vo výške 5 dní. Prosím o vyjadrenie k výške...