Kľúčové slovo Pracovné právo

Konto pracovného času podľa Zákonníka práce je možné zaviesť len po písomnej dohode so zástupcami zamestnancov, ale jeho zavedenie nie je podmienené povahou práce alebo podmienkami prevádzky u zamestnávateľa, teda nie je viazané na sezónne vplyvy.

V prvej časti článku autor predstavil pojem „konto pracovného času“ a „flexikonto“. Bližšie rozobral práve podstatu používania flexikonta. Oba inštitúty sú zdanlivo podobné, uplatňujú sa však v rôznych situáciách. Druhá časť je zameraná na konto p...

K 1. 1. 2021 nadobudli účinnosť viaceré právne normy, ktoré upravujú výpočet nielen daňovej povinnosti, ale aj odvodov v oblasti poistných vzťahov. V predošlej časti sme vás už informovali o niektorých zmenách a v tejto časti uverejňujeme zvyšok č...

Materské a zmena rozhodujúceho obdobia Manželka má plánovaný termín pôrodu 12. 9. 2005. Ako je to s možnosťou zmeny rozhodujúceho obdobia, keďže manželke končí pracovná zmluva na dobu určitú, a to 30. 6. 2005 (pracovný pomer trval od 1. 9. 2004)?...

Slovenská spoločnosť zamestnáva zamestnancov, pre ktorých momentálne nie je schopná zabezpečiť prácu. Z tohto dôvodu ich plánuje prenajímať maďarskej spoločnosti. Teda, prenájom pracovnej sily nie je hlavnou činnosťou spoločnosti, ani nie je uvede...

Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).

Náhrada príjmu pri dočasnej PN nie je dávkou nemocenského poistenia podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p., takže nie je súčasťou sociálneho poistenia. Náhradu príjmu pri dočasnej PN poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ zo...

Občania so zdravotným postihnutím majú z dôvodu poklesu ich schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť sťaženú možnosť uplatniť sa na trhu práce. Štát podporuje ich zamestnávanie tak, že ustanovuje základné povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní z...

Zamestnávateľ uzatvoril so svojím zamestnancom dohodu o umožnení štúdia popri zamestnaní za účelom splnenia požiadaviek nevyhnutných na riadny výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve v zmysle § 155 Zákonníka práce. Z tejto dohody vyplývajú okrem...

V súvislosti s pracovnoprávnymi vzťahmi (zamestnávaním zamestnancov) je potrebné neustále sledovať zmeny v legislatíve, týkajúcej sa výšky vymeriavacích základov a výšky odvodov (povinného poistenia) do sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne,...