Kľúčové slovo Pracovné právo

Žena je zamestnaná na trvalý pracovný pomer u zamestnávateľa A od roku 2015. V roku 2022 bola na rodičovskej dovolenke a od 1. januára 2023 opäť nastúpila do zamestnania. Žena sa 19. septembra 2023 zamestnala na skrátený úväzok u zamestnávateľa B,...

Podmienky nároku na ošetrovné, jeho poskytovanie, výšku, vznik a zánik nároku na ošetrovné ustanovuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ošetrovné je jednou z nemocen...

Zamestnankyňa je od roku 2007 na materskej dovolenke, ktorá trvá do 2. 4. 2008 (64 prac. dní v roku 2008). Od 3. 4. 2008 pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky až do konca roka. Vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku za rok 2008 na základe § ...

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom je bežnou súčasťou pracovného procesu u každého zamestnávateľa. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom môže byť ukončený dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo aj skončením v skúšobne...

S účinnosťou od 1. 7. 2006 bol novelizovaný zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, a to zákonom č. 125/2006 Z. z.

Zamestnancovi, ktorý je odmeňovaný podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. zostala nevyčerpaná dovolenka jeden deň z roku 2021. Ročn...

V súlade s Článkom 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) má zamestnanec právo na mzdu za vykonanú prácu. Tomuto právu zamestnanca zodpovedá povinnosť zamestnávateľa poskytovať zamestnancovi mzdu.

Nočná práca sa prevažnej časti zamestnancov na Slovensku netýka, pretože existuje len málo zamestnaní, ktoré si vyžadujú prácu v noci. Aj napriek tejto nízkej frekvencii výskytu je však tento pracovnoprávny inštitút v slovenskom právnom poriadku r...

Okrem významných zmien v oblasti výšky sociálnych dávok a platenia poistného sa novelou zákona o sociálnom poistení pre zamestnávateľov zavádzajú dve najpodstatnejšie zmeny, a to zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov pre platenie poistného a...

V článku sú komentované zmeny vykonané v zákone o sociálnom poistení zákonom č. 555/2007 Z. z.